どうしたらいいのさ。
2010年2月2日 お仕事 自己申告書っていうものを毎年、年度当初に提出している。
『今年、自分はこういうことを頑張る』という宣言書みたいなもの。
教科指導、教科外指導、学校運営…全部で５項目ある。
先日、その最終報告の提出だった。
ボスよりも一足先に目を通したあの人は、
『minのは達成度が低すぎる。しかも、他の職員に比べて極端だ。』
『もっと駄目なヤツだって、達成度は高いぞ。』
『自己肯定感がなさ過ぎる。』
と、言葉を変えてminに翻意させようとする。
『校長だって…納得しない。』
そうだろうか？
ことあるごとに、声に出す出さずを問わず駄目出しをした張本人だ。
その張本人に、個人面談をされる。
あれだけ高圧的な態度で多々駄目出しをされて、私はどのツラ下げて達成
度Ｂ以上つけられると言うんだろう。
『今年、自分はこういうことを頑張る』という宣言書みたいなもの。
教科指導、教科外指導、学校運営…全部で５項目ある。
先日、その最終報告の提出だった。
ボスよりも一足先に目を通したあの人は、
『minのは達成度が低すぎる。しかも、他の職員に比べて極端だ。』
『もっと駄目なヤツだって、達成度は高いぞ。』
『自己肯定感がなさ過ぎる。』
と、言葉を変えてminに翻意させようとする。
『校長だって…納得しない。』
そうだろうか？
ことあるごとに、声に出す出さずを問わず駄目出しをした張本人だ。
その張本人に、個人面談をされる。
あれだけ高圧的な態度で多々駄目出しをされて、私はどのツラ下げて達成
度Ｂ以上つけられると言うんだろう。
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